Regie onder druk op de werkvloer
Handelingsvermogen als basis voor werkgeluk
WELKOM
Als je via Happy Office hier terechtkomt, heb je werkgeluk hoog in het vaandel staan. Voor jezelf, je medewerkers en je organisatie. Dat is precies het vertrekpunt van dit gesprek.
Curiox sluit daarop aan met een praktische laag: kunnen medewerkers en leidinggevenden handelen wanneer spanning oploopt, grenzen verschuiven of samenwerking onder druk komt te staan?
Met de SCA methode leren mensen signalen herkennen, checken wat hen tegenhoudt en een eerste veilige stap zetten.
ALS SIGNALEN BLIJVEN LIGGEN
In teams merken mensen soms dat iets niet klopt. Er verandert gedrag, er ontstaat spanning of een grens schuift op. Toch wordt het niet altijd uitgesproken.
Soms blijft een signaal liggen omdat mensen twijfelen, zich aanpassen of niet weten wat hun plek is om iets te zeggen.
Ook in contact met klanten, cliënten, bezoekers, gasten of collega’s kan dat gebeuren. Iemand voelt dat een situatie verandert, maar handelt nog niet.
Als spanning of twijfel niet wordt uitgesproken, raakt dat uiteindelijk vertrouwen, samenwerking en werkplezier.
Dan is de vraag: wat zie je, wat houdt je tegen en wat is nu de eerste veilige stap?
AANBOD
Afhankelijk van de vraag werkt Curiox met verschillende ingangen:
Een inspiratiesessie geeft herkenning en taal.
Een workshop brengt bewustwording en toepassing in de eigen praktijk.
Een training richt zich op oefenen, vaardigheid en handelen onder druk.
Alle vormen ondersteunen werkgeluk door veiligheid, communicatie en samenwerking concreet te maken.
Leiderschap onder druk
Voor leidinggevenden die spanning eerder willen herkennen bij zichzelf en hun team.
Zij leren gedrag, energie en communicatie beter lezen en zorgvuldig bepalen wat nodig is: ruimte geven, doorvragen, aanspreken, begrenzen of handelen.
Teams en samenwerking
Voor teams waarin spanning, twijfel of onuitgesproken situaties invloed hebben op samenwerking en communicatie.
Curiox helpt zichtbaar maken wat speelt, geeft taal aan druk en drempels en brengt richting aan voor een eerste veilige stap.
Contact met klanten, cliënten en bezoekers
Voor organisaties waarvan medewerkers werken in contact met klanten, cliënten, bezoekers of gasten.
Zij leren handelen wanneer gedrag verandert, spanning oploopt of grenzen verschuiven.
GESPREK PLANNEN
Wil je onderzoeken waar spanning, grensgedrag of niet-handelen in jouw organisatie speelt?
In 30 minuten verkennen we welke situatie herkenbaar is, waar handelen onder druk komt te staan en welke vorm daar het beste bij past.
Plan een gesprekVrijblijvend.